Підвищення рівня заробітної плати та її легалізація є одним із пріоритетних напрямів роботи головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, оскільки це не тільки надходження до бюджету, а й захист прав та законних інтересів працюючих у роботодавців міста Херсона.
Те, що відносини між роботодавцями та найманими працівниками нерідко не відповідають нормам чинного законодавства, а заробітна плата виплачується «у конвертах» або у розмірах значно менших за мінімальний рівень - не є секретом для більшості громадян.
Одним із заходів забезпечення прав застрахованих осіб в пенсійному страхуванні, зростання фонду оплати праці та підвищення рівня заробітної плати працюючих херсонців є заслуховування за інформаційними відомостями управління Фонду роботодавців на засіданнях відповідних комісій при районних в місті Херсоні радах , з початку року таких інформацій направлено до органів місцевого самоврядування міста по 554 суб’єктах господарювання.
Так, 24 травня 2018 року за участю представників управління Фонду на чергових засіданнях постійних комісій у Корабельній районній у місті Херсоні ради та у Дніпровській районній у місті Херсоні ради заслухано відповідно 11 та 5 роботодавців, наймані працівники яких отримали заробітну плату в розмірах менших за мінімальну.
За інформаційними відомостями управління Фонду з початку року на таких засіданнях по 3-х районних в місті радах заслухано 91 суб’єкт господарювання.
Завдяки проведення комплексу заходів щодо додержання законодавства про працю, кількість застрахованих осіб, яким нарахована заробітна плата менше мінімального рівня зменшилася на 1 556 осіб порівняно з січнем поточного року.
В черговий раз наголошуємо, що лише офіційне працевлаштування та високий рівень заробітної плати, з якої сплачено внески, забезпечить гідну пенсію в майбутньому!
Заступник начальника відділу
забезпечення наповнення бюджету №2
фінансово-економічного управління
головного управління Пенсійного фонду України
в Херсонській області Половинка Ірина Анатоліївна