Категорія: Корисна інформація
Інформаційна довідка
Заробітна плата – це винагорода, яку працедавець повинен виплатити працівникові за виконану роботу. ЇЇ розмір залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці, а мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого, оплата за виконану працівником роботу, не може провадитися.
Гідна оплата праці громадянам гарантована Конституцією України. Законами України про Державний бюджет встановлюється мінімальний розмір заробітної плати. Працедавець не має права виплачувати зарплату, нижчу за встановлений мінімальний розмір.
Просимо роботодавців переглянути політику оплати праці працівникам, забезпечивши її розмір на рівні, характерному для ринку праці м. Херсона.
Сподіваємося на виважену громадянську позицію роботодавців.