Категорія: Новини
Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні інформує:
ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОДИН ЗАГИБЛИХ (ПОМЕРЛИХ) ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ СТРОКОВОЇ СЛУЖБИ
З 01 січня 2015 року здійснено масовий перерахунок пенсій у зв'язку з втратою годувальника, призначених відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.
Віднині мінімальний розмір цієї пенсії не може бути нижче двох визначених законом розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, - 1898,00 грн. (раніше - 949,00 грн.).
Другий етап січневого перерахунку військових пенсій, передбачає призначення пенсій у разі втрати годувальника згідно із Законом України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” із грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого годувальника на одного непрацездатного члена сім'ї 70% (замість 40%), на двох та більше членів сім'ї – 90%, але не менше ніж 40% на кожного непрацездатного члена сім'ї.
Пенсіонерам, які мають право на одержання пенсії відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, але наразі одержують пенсію за іншими законами рекомендуємо для визначення доцільності переходу на інший вид пенсії звертатися до територіальних управлінь Пенсійного фонду за місцем проживання.
Наведемо декілька прикладів перерахунків пенсій членів сімей військовослужбовців строкової служби:
1. Гр. К., 1930 року народження, отримувала пенсію по втраті годувальника за чоловіка військовослужбовця відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” без урахування заробітної плати годувальника в розмірі 1626,94 грн., у тому числі:
- 949,00 грн. - основний розмір пенсії;
- 398,58 грн. - підвищення члену сім'ї загиблого військовослужбовця;
- 100,00 грн. - підвищення з 01 травня 2012 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 327;
- 179,36 грн. - індексація пенсії за 12.2014.
З 01 січня 2015 року пенсію перераховано відповідно до статті 37 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та розмір пенсії становить 2396,58 грн., у тому числі:
- 1898,00 грн. - мінімальний розмір пенсії;
- 398,58 грн. - підвищення члену сім'ї загиблого військовослужбовця;
- 100,00 грн. - підвищення з 01 травня 2012 року відповідно постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 327.
2. Гр. Ю., 1929 року народження, отримувала пенсію по втраті годувальника відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” в розмірі 1868,43 грн, у тому числі:
- 1290,49 грн. - основний розмір пенсії, обчислений від заробітку годувальника (3226,22 грн. х 40%);
- 398,58 грн. - підвищення члену сім'ї загиблого військовослужбовця;
- 179,36 грн. - індексація пенсії за 12.2014.
Пенсію з 01.01.2015 перераховано з урахуванням заробітної плати годувальника та її розмір становить 2656,93 грн., у тому числі:
- 2258,35 грн. - основний розмір пенсії (3226,22 грн. х 70%);
- 398,58 грн. - підвищення члену сім'ї загиблого військовослужбовця.
3. Гр. Б., 1938 року народження, отримувала пенсію по втраті годувальника відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” в розмірі 1442,48 грн., у тому числі:
- 949,00 грн. - основний розмір пенсії, обчислений без урахування заробітної плати годувальника;
- 398,58 грн. - підвищення члену сім'ї загиблого військовослужбовця;
- 94,90 грн. - підвищення учаснику війни.
За заявою гр. Б. від 12.01.2015 здійснено переведення на пенсію по втраті годувальника відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та її розмір з 12.01.2015 становить 2391,48 грн., у тому числі:
- 1898,00 грн. - основний розмір пенсії;
- 398,58 грн. - підвищення члену сім'ї загиблого військовослужбовця;
- 94,90 грн. - підвищення учаснику війни.
4. Гр. С., 1930 року народження, отримувала пенсію за віком відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” в розмірі 1733,88 грн., у тому числі:
- 358,59 грн. - основний розмір пенсії;
- 590,41 грн. - доплата до прожиткового мінімуму;
- 53,79 грн. - доплата за понаднормовий стаж роботи 15 років;
- 398,58 грн. - підвищення члену сім'ї загиблого військовослужбовця;
- 100,00 грн. - підвищення з 01 травня 2012 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 327;
- 232,51 грн. - пенсія за особливі заслуги перед Україною.
За заявою гр. С. від 12.01.2015 здійснено переведення на пенсію по втраті годувальника відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та її розмір з урахуванням заробітної плати годувальника з 14.01.2015 становить 2985,93 грн., у тому числі:
- 2354,84 грн. - основний розмір пенсії (3364,05 грн. х 70%);
- 398,58 грн. - підвищення члену сім'ї загиблого військовослужбовця;
- 232,51 грн. - пенсія за особливі заслуги перед Україною.
Додатково повідомляємо, що при переведенні з одного виду пенсії на інший підвищення, визначено постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 № 327 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”, та індексація не зберігається, а підвищення, визначені Законами України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, “Про соціальний захист дітей війни”, “Про жертви нацистських переслідувань”, “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”, тощо, які були встановлені особі, продовжують виплачуватися.
Переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви та за наявності в особи всіх необхідних документів.
ПЕНСІЇ У РАЗІ ВТРАТИ ГОДУВАЛЬНИКА ЧЛЕНАМ СІМЕЙ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ СИЛОВИХ СТРУКТУР
З 01 січня 2015 року набули чинності зміни до статей 36 та 37 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб” (далі - Закон) щодо обчислення пенсії у зв'язку з втратою годувальника.
Раніше призначені пенсії також перераховуються з урахуванням нових положень.
Так з 01 січня 2015 року вдвічі підвищено мінімальну пенсію у разі втрати годувальника членам сімей військовослужбовців, розмір якої відтепер не може бути нижче двох визначених законом розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Прожитковий мінімум становить 949 грн., відповідно, мінімальний розмір пенсій у разі втрати годувальника не може бути нижчим 1898 гривень.
Водночас, з 01 січня 2015 року змінився відсоток визначення розміру пенсії у зв'язку з втратою годувальника залежно від заробітку. У 2014 році пенсії у зв'язку з втратою годувальника становили 40 %, а починаючи з 2015 року - 70 % грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї. Якщо на утриманні годувальника перебували двоє і більше членів сім’ї, пенсія призначається у розмірі 90 % грошового забезпечення (заробітної плати) годувальника, що розподіляється між ними рівними частками, але не менше ніж 40 % на кожного.
Варто нагадати, що такі пенсії призначаються якщо годувальник помер у період проходження служби або не пізніше 3 місяців після звільнення зі служби чи пізніше цього строку, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних у період проходження служби, а сім'ям пенсіонерів з числа цих військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом - якщо годувальник помер у період одержання пенсії або не пізніше 5 років після припинення її виплати. При цьому сім'ї військовослужбовців, які пропали безвісти в період бойових дій, прирівнюються до сімей загиблих на фронті.
Відповідно до статті 30 Закону право на пенсію в разі втрати годувальника мають непрацездатні члени сімей загиблих, померлих або тих, що пропали безвісти військовослужбовців, які перебували на їх утриманні.
Незалежно від перебування на утриманні пенсія призначається непрацездатним дітям, непрацездатним батькам і дружині (чоловікові), якщо вони після смерті годувальника втратили джерело засобів до існування, а також непрацездатним батькам і дружині (чоловікові) військовослужбовців, які загинули чи померли або пропали безвісти в період проходження служби або пізніше внаслідок поранення, контузії, каліцтва чи захворювання, що мали місце під час служби.
До непрацездатних членів сім’ї належать:
а) діти, брати, сестри та онуки, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років. При цьому братам, сестрам та онукам право на пенсію надається у тих випадках, якщо у них немає працездатних батьків;
б) батьки та дружина (чоловік), якщо вони досягли пенсійного віку встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» або є інвалідами;
в) батьки та дружини (якщо вони не взяли повторний шлюб) військовослужбовців, які загинули, померли чи пропали безвісти в період проходження служби або померли після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при виконанні обов’язків військової служби, захворювання, пов'язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи чи виконанням інтернаціонального обов'язку, не раніш як за 5 років до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», або якщо вони є інвалідами;
г) дід і бабуся – при відсутності осіб, які за законом зобов’язані їх утримувати;
д) дружина (чоловік) або один з батьків чи дід, бабуся, брат або сестра, незалежно від віку і працездатності, якщо вона (він) зайнята доглядом за дітьми, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, які не досягли 8-річного віку, і не працює.
При цьому, дружина (чоловік) годувальника, померлого внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов’язків військової служби, незалежно від того, працює вона (він) чи ні, має право на пенсію в разі втрати годувальника.
Вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі (крім курсантів і слухачів військово-навчальних закладів та навчальних закладів органів внутрішніх справ і державної пожежної охорони), стажисти мають право на пенсію в разі втрати годувальника до закінчення навчальних закладів, але не довше, ніж до досягнення ними 23-річного віку.
Звертаємо увагу, що особам, які мають право на пенсію за цим Законом, але отримують будь-який інший вид пенсії, необхідно звернутися до органів Пенсійного фонду України з метою визначення доцільності переведення на пенсію по втраті годувальника згідно Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб“ до територіальних управлінь Пенсійного фонду за місцем проживання або управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян (м. Херсон, вул. Комкова 76-А).
Питання, з якими громадяни найчастіше звертаються до управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні
Питання: Я пенсіонерка, дружина померлого пенсіонера військовослужбовця, отримую пенсію за віком, але хочу оформити пенсію в разі втрати годувальника, які потрібно надати документи?
Відповідь : Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 30.01.2007 №3-1, для призначення пенсії в разі втрати годувальника подаються такі документи:
• заява про призначення пенсії;
• оригінал та копія свідоцтва про смерть годувальника;
• довідка уповноважених органів з місця проживання про перебування членів сім'ї на утриманні померлого (загиблого) годувальника або рішення суду про перебування на утриманні;
• оригінал та копія паспорту;
• оригінал та копія документа про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган державної податкової служби і мають відмітку у паспорті);
• оригінал та копія свідоцтва про шлюб;
• довідка МСЕК про визнання особи інвалідом (за наявності групи інвалідності);
• довідка ВАТ «Ощадбанк» або інший документ, що підтверджує відкриття рахунку, назву та номер відділення ВАТ «Ощадбанк»;
• оригінал та копія пільгових посвідчень, які дають право на пільги (інваліда, ветерана, ліквідатора, донора тощо).
Якщо померлому годувальнику вже було призначено пенсію, заява про призначення пенсії у разі втрати годувальника подається до органу, що призначає пенсії. Якщо пенсія військовослужбовцю не призначалась звернення за призначенням відбувається через уповноважені структурні підрозділи міністерств та інших органів. Переведення на пенсію у зв'язку з втратою годувальника здійснюється з дати подання заяви з усіма необхідними документами.
Питання: Прошу надати роз’яснення, на які категорії загиблих (померлих) військових пенсіонерів поширюється дія п. «а» статті 36 Закону України ««Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб», а також, які документи потрібно надати для підтвердження причини загибелі (смерті) військовослужбовця?
Відповідь: В зв’язку із внесенням з 01.01.2015 року змін до п. «а» статті 36 Закону, пенсії обчислюються непрацездатним членам сімей (стаття 30 Закону), які перебували на утриманні:
- загиблих (померлих) військовослужбовців, осіб, звільнених з військової служби, інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, які загинули (померли) внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини, ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи або виконанні інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, у партизанських загонах і з’єднаннях та підпільних організаціях і групах, визнаних такими законодавством України, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи чи участю у бойових діях у мирний час;
- померлих інвалідів війни, які мали право на пенсію згідно Закону, незалежно від причини смерті годувальника;
- військовослужбовців, незалежно від причини їх смерті, якщо до складу сім’ї входять діти (віком до 18 років), які втратили обох батьків.
Причину загибелі (смерті) військовослужбовця підтверджує:
1. Документ, одержаний від військової частини або районного (міського) військового комісаріату чи іншої військової установи, що засвідчує, зокрема, причину смерті військовослужбовця (висновок про обставини загибелі чи смерті внаслідок поранення чи контузії, каліцтва, одержаних під час проходження служби при виконанні службових обов’язків (обов’язків військової служби).
• Якщо смерть настала після звільнення з військової служби, подається, зокрема, висновок МСЕК про те, смерть військовослужбовця пов’язана з проходженням військової служби
Питання: Я отримую пенсію в разі втрати годувальника за колишнього військовослужбовця, що помер внаслідок захворювання, пов’язаного з проходженням служби. Чи буде мені збільшено розмір пенсії з 01.01.2015 року? Чи буде збережено підвищення до пенсії, встановлене відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 року № 355?
Відповідь: Відповідно до пункту «б» статі 36 Закону, пенсії в разі втрати годувальника сім’ям військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, які померли внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов’язаного з виконанням обов’язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов’язаного з проходженням служби, призначаються в розмірі 30 % грошового забезпечення (заробітної плати) годувальника на кожного непрацездатного члена сім’ї.
Оскільки відповідно до статті 37 Закону пенсії в разі втрати годувальника, які призначаються членам сімей військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, не можуть бути нижче двох розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Отже, з 01.01.2015 року розмір пенсії має становити не менше ніж 1898,00 грн. Розмір підвищення до пенсії, встановлене відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 року № 355 при проведенні перерахунку з 01.01.2015 зберігається.
Наприклад:
Розмір пенсії до перерахунку : 1011 грн.
Розмір грошового забезпечення годувальника – 2350 грн.
Основний розмір пенсії – 705 грн. (2350 грн. х 30%)
Доплата до мінімального розміру пенсії (949,00) – 244 грн.
Підвищення відповідно до постанови КМУ № 355 – 62 грн.
Розмір пенсії з 01.01.2015: 1960 грн.
Основний розмір пенсії – 705 грн. (2350 грн. x 30 %);
Доплата до мінімального розміру пенсії (1898,00) – 1193 грн.
Збережений розмір підвищення відповідно до постанови КМУ № 355 – 62 грн.
Питання: Я отримую пенсію за віком та надбавку до пенсії як дружина померлого інваліда війни та пенсію за особливі заслуги за чоловіка, а також надбавку учасника війни. Чи зберігаються при переведенні на пенсію по втраті годувальника за померлого чоловіка інваліда війни всі надбавки, які я раніше отримувала?
Відповідь: Вам буде призначено пенсію відповідно до пункту «а» статті 36 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» у розмірі 70% грошового забезпечення годувальника. При переведенні на пенсію у разі втрати годувальника відповідно до Закону будуть збережені всі надбавки до Вашої пенсії.
Наприклад:
Розмір грошового забезпечення годувальника - 3689 грн.
Основний розмір пенсії з 01.01.2015 – 2582,30 грн. (3689 грн. x 70 %)
Підвищення до пенсії як учаснику війни – 142,35 грн.
Підвищення як дружині померлого інваліда війни відповідно до статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» - 398,58 грн.
Підвищення відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» - 232,50 грн.
Всього: 3355,73 грн.
Питання: Мій чоловік був мобілізований на військову службу та загинув під час проведення АТО, на утриманні залишилась дитина – п’яти років. Чи маю право на отримання пенсії по втраті годувальника по догляду за дитиною до 8 років, якщо я працюю?
Відповідь: Зважаючи на те, що Вашого чоловіка було призвано під час мобілізації, на особливий період, на військову службу і він відповідно мав статус військовослужбовця, пенсія в разі втрати годувальника призначається за нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Незалежно від перебування на утриманні годувальника пенсія призначається непрацездатним дітям. Дружина годувальника, померлого внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов’язків військової служби, має право на пенсію в разі втрати годувальника за цим Законом незалежно від того, працює вона чи ні. Отже, Ви маєте право на призначення пенсії в разі втрати годувальника відповідно до Закону до досягнення дитиною восьмирічного віку незалежно від факту роботи. Так, розмір пенсії на двох членів сім'ї складе 90 % заробітку загиблого (померлого годувальника). Пенсія в разі втрати годувальника за Законом призначається виходячи з розміру грошового забезпечення померлого годувальника. На всіх членів сім'ї призначається одна пенсія, але на кожного члена сім’ї мінімальний розмір пенсії не може бути меншим за два розміри прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Наприклад:
Розмір грошового забезпечення годувальника - 1689,05 грн.
Основний розмір пенсії – 1520,15 грн. (1689,05 грн. х 90%), але не менше ніж мінімальний розмір на двох утриманців - 3796,00 грн. (1898,00 грн. х 2)
Підвищення на 2-х членів сім'ї загиблого військовослужбовця відповідно до статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (дружині та дитині) - 797,16 грн. (949,00 грн. х 42 % х 2)
Всього: 4593,16 грн.
Про пенсії трудових мігрантів
Укладені Україною міждержавні договори дозволяють реалізувати права наших громадян на пенсію як в Україні, так і за її межами. Нині наша країна уклала близько двох десятків міжнародних договорів у сфері пенсійного забезпечення. Одна з перших – Угода про гарантії прав – учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, котру підписали уряди Вірменії, Білорусі, Казахстану, Киргизстану, Таджикистану, Туркменістану, Узбекистану та Російської Федерації.
Територіальний принцип, на якому побудовано цю угоду, передбачає, що пенсійне забезпечення громадянам зазначених країн надає та держава, на території якої вони живуть. Під час призначення пенсії враховують трудовий стаж, набутий на території будь-якої з держав – учасниць Угоди, розмір пенсії обчислюють за нормами і в розмірах, передбачених у законодавстві країни проживання. А в разі переїзду пенсіонера з однієї держави в іншу виплату пенсії за попереднім місцем проживання припиняють, однак за умови, що за новим місцем проживання особа набуває права на пенсію. В іншому разі країна попереднього місця проживання зобов’язується переказувати призначену пенсію до виникнення права на пенсію в країні проживання.
За таким самим територіальним принципом діють двосторонні, угоди, підписані з Азербайджаном, Молдовою, Білоруссю та Грузією. Крім того, Україна продовжує виконувати зобов’язання колишнього СРСР за міжнародними договорами, укладеними з Монгольською Народною Республікою, Румунією та Угорщиною. Під час призначення пенсії в Україні страховий стаж, набутий на території цих країн, також може бути враховано як для визначення права на пенсію, так і для розрахунку її розміру. Однак це можливо лише за умови підтвердження стажу відповідними компетентними органами цих країн.
Громадяни України, які працювали чи продовжують працювати в районах Крайньої Півночі або місцевостях, прирівняних до них, за наявності належного стажу можуть реалізувати своє право на дострокове призначення пенсії за віком відповідно до Тимчасової угоди між урядом України та урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працюють у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі в галузі пенсійного забезпечення, укладеної 15 січня 1993 року.
За часи незалежності Україна уклала низку двохсторонніх договорів про співробітництво у сфері соціального забезпечення з країнами – членами Європейського Союзу: Латвією, Естонією, Литвою, Словаччиною, Чехією, Болгарією, Польщею, Іспанією, Португалією. Питання пенсійного забезпечення мігрантів, які працювали в цих країнах, вирішують на пропорційній основі фінансування пенсій. Воно передбачає взаємне визнання страхового стажу та призначення і виплату пенсії кожною стороною лише за страховий стаж, набутий на її території. Водночас страховий стаж, набутий за законодавством кожної із цих держав, враховує, за потреби, інша сторона для визначення права на пенсію. Це дозволяє українцям, які працювали в зазначених країнах та не мають належного українського стажу, реалізувати своє право на пенсійне забезпечення на батьківщині. У разі переїзду пенсіонера на постійне проживання в ці держави Пенсійний фонд України продовжує виплачувати призначену в Україні пенсію за новим місцем проживання в цій державі з клопотанням про переказ пенсії з України.
Щоб захистити українців, які виїжджають за кордон на постійне проживання або з метою працевлаштування, Україна продовжує розробляти й укладати міжнародні договори у сфері пенсійного забезпечення. Поки що немає угоди з Італією, де працює чимало наших громадян, однак робота в цьому напрямку триває. Фахівці Пенсійного фонду України спільно з фахівцями Міністерства соціальної політики працюють над проектами двохсторонніх договорів насамперед із країнами Європейського Союзу, де працює найбільше українських громадян.
Управління Пенсійного фонду України, що опікуватимуться виплатою пенсій громадянам України - мешканцям тимчасово окупованого Криму
Порядок, що визначає механізм виплати пенсії та надання соціальних послуг громадянам України, які проживають на території Автономної республіки Крим та м. Севастополя, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 02.07.2014 № 234.
Також Пенсійним фондом України визначені відповідальні органи, що здійснюють пенсійне забезпечення та надання соціальних послуг мешканцям Криму та м. Севастополя. Це головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області та управління Фонду в Генічеському, Каланчацькому, Новотроїцькому та Чаплинському районах.
Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області опікуватиметься пенсійним забезпеченням осіб, що одержують пенсію відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (крім військовослужбовців строкової служби та членів їх сімей) або згідно з міжнародними договорами України з пенсійного забезпечення, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Чотири районних управління Пенсійного фонду України – в Генічеському, Каланчацькому, Новотроїцькому та Чаплинському районах Херсонської області – вирішуватимуть питання пенсійного забезпечення тих мешканців Криму – громадян України, які отримують пенсію відповідно до інших законодавчих актів. Слід мати на увазі, що звернутися за оформленням продовження виплати пенсії за законодавством України можна до будь-якого з чотирьох районних управлінь – залежно від того, куди зручніше діставатися транспортом.
Документи, які необхідно надати:
1) заява про отримання пенсії відповідно до законодавства України із зазначенням місця проживання (реєстрації);
2) паспорт громадянина України (паспорт громадянина України для виїзду за кордон).
Зазначені документи можуть бути:
- подані представником, який пред’являє документ, що посвідчує його особу, та подає документ (нотаріально засвідчену копію), що підтверджує його повноваження;
- надіслані поштою.
В обох випадках справжність підпису на заяві засвідчується нотаріально.
Перерахування сум пенсій здійснюватиметься щомісяця поштовими переказами або шляхом зарахування коштів на рахунок у банку, розташованому за межами тимчасово окупованої території, з яким територіальним органом Пенсійного фонду укладено відповідний договір.
Для призначення пенсії громадянам України, які проживають на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя, окрім інших необхідних документів, необхідно подати:
- заяву про призначення пенсії (особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально);
- довідку уповноваженого органу Російської Федерації про те, що особі не призначалась пенсія за місцем проживання на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя.
Вичерпний перелік документів, необхідних для призначення пенсії, міститься у Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженому постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1.
Увага! Пенсія призначатиметься і виплачуватиметься тільки тим громадянам, що не отримують пенсії від
уповноважених органів Російської Федерації.
ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯ
Порядок проведення індексації грошових доходів громадян завжди викликає безліч запитань. Нагадаємо про основні правила індексації грошових доходів населення.
Закон України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” передбачає механізми, що забезпечують зміну розмірів пенсії з урахуванням як інфляційних процесів, так і зростання середньої заробітної плати. Для цього передбачена індексація пенсій у відповідності з чинним законодавством про індексацію грошових доходів громадян.
Статтею 2 Закону України “Про індексацію грошових доходів населення” визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними на території України та не мають разового характеру. До таких доходів належать, зокрема, пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, державної допомоги та компенсаційних виплат).
Згідно з Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 не індексуються, зокрема, соціальні виплати, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму (пенсії, обчислені з урахуванням абзацу першого частини першої статті 28 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (пенсії, призначені відповідно до зазначеного закону та у складі яких є доплата до прожиткового мінімуму); додаткова пенсія, підвищення, компенсаційні виплати, надбавки та інші доплати до пенсії, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму).
Пенсійний фонд України виплачує індексацію непрацюючим пенсіонерам, а працюючим пенсіонерам індексується оплата праці.
Індексація пенсій особам, які займаються підприємницькою діяльністю, проводиться як непрацюючим пенсіонерам у межах прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.
Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, якщо величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Індекс споживчих цін визначається Держкомстатом і (не пізніше 10 числа місяця) публікується в офіційних
періодичних виданнях.
Пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, державної допомоги та компенсаційних виплат) індексуються у межах прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
Частина пенсії, яка перевищує прожитковий мінімум, встановлений для осіб, які втратили працездатність, індексації не підлягає.
При цьому загальний дохід працюючого пенсіонера, який підлягає індексації, не повинен перевищувати прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.
Згідно з пунктом 5 “Порядку проведення індексації грошових доходів населення”, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078, у разі підвищення розмірів мінімальної пенсії місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.
Місяць підвищення розміру пенсії є базовим незалежно від того, перевищила сума підвищення пенсії суму можливої індексації, чи ні. Тобто, базовим місяцем є місяць, в якому підвищено розмір пенсії внаслідок перерахунку постійних складових пенсії (призначеного розміру пенсійної виплати).
У разі працевлаштування пенсіонера на строк, що не перевищує місяця, або за період виконання ним робіт, пов’язаних з організацією та проведенням виборів Президента України, народних депутатів України, депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, обласних, районних, міських, районних у містах, сільських, селищних рад та сільських, селищних, міських голів, всеукраїнського референдуму, індексація пенсії проводиться як непрацюючому пенсіонерові, без урахування оплати праці.
Щоб уникнути переплат і недоплат при індексації пенсій громадянам, які отримують пенсію, необхідно своєчасно повідомляти про працевлаштування чи звільнення в управління Пенсійного фонду за місцем отримання пенсії.
Документами, які підтверджують, що особа не працює, є трудова книжка та довідка органів державної податкової служби про те, що пенсіонер не перебуває на обліку у даному органі як фізична особа - підприємець. При відсутності трудової книжки - довідка органів державної податкової служби про те, що пенсіонер не перебуває на обліку у даному органі як фізична особа - підприємець, і його заяву з поясненням причини відсутності трудової книжки.
У разі, коли пенсіонер звільняється з роботи, своєчасне повідомлення органу Пенсійного фонду України, де він перебуває на обліку, про час звільнення (довідка з роботи, трудова книжка і т. п.) дасть змогу у найкоротші терміни провести належні перерахунки пенсії та нарахувати індексацію пенсії за умови настання підстав для її проведення.
Призначення пенсії за віком
Відповідно до статті 45 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон), пенсію призначають із дня звернення за її призначенням, крім тих випадків, коли пенсію призначають з більш раннього терміну, зокрема: пенсію за віком призначають з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо особа звернулася за її призначенням не пізніше як через три місяці з дня досягнення нею пенсійного віку.
Звернутися з приводу призначення пенсії можна в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше як за місяць до досягнення пенсійного віку.
Документи про призначення (перерахунок) пенсії мешканцям міста розглядає управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні й не пізніше як через 10 днів з дня їх надходження ухвалює рішення про призначення (перерахунок) або відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.
Днем звернення вважають день прийняття управлінням Пенсійного фонду заяви про призначення пенсії.
У разі, якщо до заяви про призначення пенсії додано не всі документи, управління письмово повідомляє заявника про те, які документи потрібно подати додатково, про що в заяві роблять відповідний запис. Якщо їх буде подано не пізніше як через три місяці з дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважають день прийняття заяви про призначення пенсії.
Якщо поданих документів достатньо для визначення права особи на призначення пенсії, на її бажання пенсію призначають на підставі таких документів. У разі надходження додаткових документів у визначений термін розмір пенсії переглядають із дня призначення. Якщо додаткові документи надійшли пізніше як через три місяці з дня повідомлення про необхідність їх подання, пенсію перераховують з термінів, передбачених у частині четвертій статті 45 Закону.
Перелік документів, необхідних для призначення пенсії за віком:
1. Паспорт або інший документ, що засвідчує особу, місце проживання та вік.
2. Документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків.
3. Документи, що підтверджують страховий стаж:
• трудова книжка або документи, які підтверджують страховий стаж до 01.01.2004. За період роботи з 01.01.2004 відділ інформаційних систем та програмного забезпечення управління, додає довідку із бази даних системи персоніфікованого обліку;
• за періоди роботи до 01.01.1991 на Крайній Півночі чи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі - договори або інші документи, що підтверджують право працівника на пільги, передбачені для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі;
• за період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 - спеціальний торговий патент, або свідоцтво про сплату єдиного податку, або патент про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідка про сплату страхових внесків, а з 01.01.2004 - данні персоніфікованого обліку.
• за період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності на загальній системі оподаткування з 01.07.2000 – дані персоніфікованого обліку.
4. Довідка про заробітну плату:
• за 60 місяців страхового стажу до 01.07.2000 (за бажанням та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами - діятиме до 01.01.2016) та за весь період страхового стажу, починаючи з 01.07.2000 (за даними відділу персоніфікованого обліку).
Заробітна плата за 60 місяців до 01.07.2000 враховуватиметься також, якщо страховий стаж починаючи з 01.07.2000 становить менше як 60 місяців.
5. Документи, які засвідчують особливий статус особи (посвідчення учасника бойових дій, учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, потерпілого від Чорнобильської катастрофи тощо).
6. Інші документи.
“Школа майбутнього пенсіонера”
Зміни та нововведення в пенсійному законодавстві, законодавчі новації бувають не зовсім зрозумілими для пересічних громадян, тож нерідко люди не знають правил і норм, за якими обраховується пенсія, з якими документами треба звертатися до управління Пенсійного фонду. Для забезпечення відкритості в роботі Пенсійного фонду, поліпшення якості обслуговування, вільного доступу до об’єктивної і своєчасної інформації та адаптації у швидкому і мінливому сучасному світі, для людей передпенсійного віку відкрита в управлінні Пенсійного фонду України в місті Херсоні “Школа майбутнього пенсіонера”.
Для проведення роботи щодо оформлення підготовчої пенсійної справи люди передпенсійного віку звертаються до управління за 9 місяців до дня досягнення пенсійного віку та надають всі необхідні документи для призначення пенсії. Таким особам надається бланк заяви, в якій зазначена особа надає згоду на перевірку поданих документів. У разі необхідності надання додаткових документів, про це повідомляється майбутньому пенсіонеру, про що робиться відмітка у заяві.
Спеціаліст управління приймає та здійснює попередню правову оцінку наданих документів, визначає, де необхідно зробити запити у разі виправлення у трудовій книжці, відсутності печатки та підпису посадової особи, при необхідності здійснити перевірку обґрунтованості видачі документів, в т.ч. довідок про заробітну плату. Отримавши всі необхідні документи, спеціаліст управління здійснює розрахунок страхового стажу особи та після закінчення підготовчої роботи з оформлення документів для призначення пенсії надсилає повідомлення майбутньому пенсіонеру не пізніше ніж за місяць до виповнення пенсійного віку.
В управлінні Пенсійного фонду України в місті Херсоні також періодично навчаються в “школі майбутнього пенсіонера” посадові особи підприємств, установ й організацій м. Херсона, на яких покладено обов’язки оформлення документів для призначення пенсій працівникам.
Нагадуємо, що прийом громадян в управлінні Пенсійного фонду України в місті Херсоні (вул. Комкова,76-А) здійснюється в громадських приймальнях на першому поверсі щоденно з 8.30 до 16.15, у п’ятницю – з 8.30 до 15.15 (обідня перерва: 12.00 – 13.00). Вихідні дні – субота, неділя.
Оперативну інформацію, консультацію або роз’яснення можна отримати за телефоном “гарячої” лінії управління 42-95-71 щоденно з 8.00 до 17.15, в п’ятницю: з 8.00 до 16.00 (без перерви на обід).
Звертайтеся! Будемо раді допомогти Вам!
Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні